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《山西青年报》每名毕业生 9个岗位供挑选

发表时间:2013-06-28 19:20:12    作者:张丽    来源:[转载]《山西青年报》
招聘会现场本报记者 宋洁 摄 本报记者 张丽
 
         昨天,山西药科职业学院举行2013届毕业生校园双选会,226家参会单位提供5358个就业岗位,每人都有9个岗位可选,药科类毕业生再次成为用人单位争相聘用的香饽饽。
 
         “争抢”药科毕业生
         “我们第一次来,就是来卖‘吆喝’的。”扬子江药业集团的展台前,不少学生在详细了解完招聘信息后,提交了申请表。
         今年是扬子江药业第一次来到这里,从接洽以来,集团总部就开始了为此次招聘会做相关准备,当天,总部车间主任专程从江苏泰州赶到了这里招聘。
         “前期,我们招聘的岗位以生产技术为主,后期要看个人发展。”该集团负责招聘的工作人员告诉记者,山西药科职业学院无论是建校历史,还是毕业生专业情况,都符合集团的需求,从当天的毕业生登记信息来看,学生们的就业倾向,还是以医药营销为主。
         本次双选会参会单位共有226家,来自全国各大城市,包括北京、广东、贵州、浙江、甘肃、上海等19个省市。
         记者在现场发现,上市企业和大型知名企业依然是双选会的“主角”,包括国药、贵州百灵、吉林敖东、山西亚宝、山西振东、九州通医药、北京同仁堂等。
 
         药科类大学生招聘市场形成
         在被称为“史上就难就业年”的背景下,山西药科职业学院在大学生就业工作上,走出了一条自己的特色之路。
         2013年,该校共有毕业生1803人,涉及中药、食品营养与检测、中药鉴定与质量检测技术、中药制药技术等14个专业。
         “我校的2013届应届毕业生中,已有三分之二的学生在冬季双选会中找到了工作,实现就业。”山西药科职业学院党委书记张瑞芳介绍,连续多年,该校毕业生就业率保持在95%以上。
         作为我省唯一一所药科类高等职业院校,近年来,学校因势利导,紧盯行业产业发展,实现转变,放大专业红利,寻找破解毕业生就业难题之策,面对社会用工季节性特点,学校及时转变毕业生就业服务途径,变习惯的就业教育为毕业生择业创业服务,变传统的就业推荐为引进企业进校供需见面,变零散的企业校园招聘为冬夏两季组织毕业生和企业的校园双选会,变单一学院主办为与地方政府人事劳动部门联合举办。
         此外,学校不断加强专业建设、优化专业结构、推进课程改革、转变人才培养模式、深化校企合作、加强毕业生就业服务,经过几年的努力发展,已形成一条“瞄准产业建专业、瞄准岗位强技能、瞄准市场抓服务”解决毕业生就业难新路子,形成了山西省内唯一的、专业覆盖最全的药科类大学生招聘市场。

         媒体链接:http://epaper.sxqnb.com.cn:8088/shtml/sxqnb/20130624/13414.shtml

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