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工作作风不是小事

发表时间:2013-05-15 17:10:46    作者:仲组文    来源:[转载]

 

    习近平总书记强调,“工作作风上的问题绝对不是小事”。作风问题,本质上是一个理想信念、宗旨意识问题,是一个政治立场、政治本色问题,改进作风是领导干部的一项重大政治责任。

  干部作风连着党心民心,关系人心向背。一个干部,心系百姓,艰苦奋斗,群众就会赞许你、追随你;不务实事,甚至骄奢淫逸,群众就会疏远你、痛恨你。干部队伍作风,体现的是党的性质、宗旨和形象,影响着人民群众对党的感情。1940年,陈嘉庚到重庆,蒋介石请他吃800块大洋一顿的豪宴;在延安,毛泽东用自己种的蔬菜和邻居送来的一只母鸡招待他。他当时就断言,“中国的希望在延安”,“得天下者,共产党也!”纵观古今中外,一个朝代、一个政党,最终失去民心、丢掉政权,都是从作风腐败开始的。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。各级领导干部一定要牢记,只有把人民放在心中最高位置,始终同人民群众一块苦、一块过、一块干,才能赢得群众的信赖和拥护,才能汇聚推动发展、促进和谐的强大动力。

  干部作风决定履职状态,关系事业成败。空谈误国,实干兴邦。一个地方的工作,成在干部作风,败也在干部作风;一个地方的事业,兴在干部作风,衰也在干部作风。建成全面小康,完成复兴伟业,实现“中国梦”,最终要靠真抓实干。最大的改进作风,就是把中央的路线方针政策,与本职工作科学地、具体地、历史地结合起来,认认真真履职、踏踏实实干事。面对各种挑战,面对繁重任务,面对复杂难题,各级领导干部必须始终保持昂扬向上的精神状态,攻坚克难的意志品质,拼搏奉献的干事激情。如果不思进取、不敢担当,坐而论道、夸夸其谈,或陷于文山会海,或忙于迎来送往,或乐于造势作秀,蓝图还是蓝图,梦想就成了空想。

  干部作风就是鲜明导向,关系风气好坏。官德彰则民风淳,官德毁则民风降。干部队伍风气,对全社会具有很强的示范性和导向性。特别是各级领导干部,他们在一个地方和单位居于重要地位,其一言一行、一举一动足以影响一片、带动一方,甚至可以形成“小气候”。少数干部主仆关系颠倒、特权思想作祟,奢靡享乐、铺张浪费,沉湎于灯红酒绿、鸟语花香,有的甚至搞封建社会“升官发财、封妻荫子”的那一套,在群众中造成恶劣影响。这些歪风邪气,如不坚决刹住、任其发展下去,对党的形象有巨大的杀伤力,对社会风气、社会心态、社会价值观也有极大的破坏力。改进工作作风,就是要净化政治生态、保持清正廉洁,以实际行动彰显共产党人的人格力量,以优良党风带动政风民风。

  改进工作作风,是从严治党的庄严承诺,是对全党的郑重要求。各级领导干部都要以高度的政治自觉,积极行动起来,继承优良传统,陶冶高尚情操,大力弘扬新风正气,自觉破除陈规陋习,永葆为民务实清廉的政治本色。如果每个领导干部都能以身作则、率先垂范,就能进一步积聚上行下效、改进作风的正能量,进一步形成干部清正、政府清廉、政治清明的新气象。

 

 

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