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校内制度

山西药科职业学院领导干部回避制度

发表时间:2016-09-27 14:43:36    作者:    来源:[原创]

 

为加强对党政领导干部的管理和监督,使学院领导干部及其配偶、子女、亲属在选拨任用、职称评审、岗位录用、人事调动等方面公平参与竞争,在违法违纪问题的查处上公正履行职责,严格按程序办事,推进学院的党风廉政建设,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规的规定,特制定本制度。  
        一、本回避制度适用于学院现任副处级以上领导干部。 
二、在以下方面有涉及领导干部本人或其配偶、子女、亲属的,应主动回避。
1.考察、决定提拔或罢免干部;
      2.录用、调动、奖惩及其它人事变动;
3.职称评审全过程;
        4.违法违纪问题的调查、取证、研究、处理;
5.在领导干部管辖的业务范围内,配偶、子女从事经商办企业活动的。
三、领导干部如不主动提出回避,负责主持该项工作的其他领导要劝其回避,回避后有关工作方可进行。
       四、对于发生应回避而未主动回避也未劝其回避的问题,要追究当事人的责任,并取消该领导干部本人或配偶、子女、亲属的当选资格,并对其本人或配偶、子女、亲属的有关问题重新处理。
       五、领导干部有需要回避的情况不及时报告或者有意隐瞒的,应当予以批评,情节严重的进行组织处理。
六、本制度由学院纪检监察室负责解释。自公布之日起施行。
 
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